Отдел автоматизированных систем управления
Мы являемся структурным подразделенем центра безопасности РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина, которое осуществляет разработку и поддержку информационной системы университета и его филиалов.
Ускоряем работу с более чем 5000 абитуриентов ежегодно.
Автоматизируем работу профессорско-преподавательского состава, студентов и руководства ВУЗа.
Одни из первых в России разработали личный кабинет студента, были отмечены министерством
Приемная комиссия
Учебный процесс
ЛК студента
Отдел кадров
Упрощаем и ускоряем работу по всему спектру деятельности, связанному с кадрами
Эл. документооборот
Ускоряем рабочие процессы Университета и 2-х его филиалов
Новая система
В активной разработке и первичной эксплуатации новая система, которая может стать унифицированной для ВУЗ-ов РФ
Мы поддерживаем более 250 модулей информационной системы и ведем разработку в до 5-ми направлениях одновременно
Структура отдела АСУ
В нашу организационную структуру входят следующие специалисты:
Department manager and Scrum-master
Руководитель отдела и Скрам-мастер команды
Скрам-мастер – помощник, фасилитатор, ментор и коуч команды, а также ключевой агент изменений.
Backend
Backend разработчики
Backend — это программно-административная часть разработки сайта. Backend разработчик создаёт серверную часть для интеграции базы данных и обеспечения обмена информацией с пользовательской стороной.
Frontend
Frontend разработчики
Frontend - это внешний (пользовательский) интерфейс программы (UI). Frontend разработчик - это тот, кто разрабатывает пользовательский интерфейс.
Data Base
Разработчики баз данных
Разработчик баз данных — это специалист, который занимается созданием баз данных, их отладкой, модернизацией, обслуживанием.
Analyst
Системные аналитики
Системный аналитик занимается решением организационных задач, связанных с системным анализом, разрабатывает организационно-технические решения, которые представлены в виде технического задания для программного обеспечения.
DevOps
DevOps-инженеры
В задачи DevOps-инженера входит синхронизация и автоматизация всех этапов разработки ПО.
Организация рабочего процесса
Описание этапов работы над поставленной задачей в отделе АСУ
Постановка целей на спринт
Отдел АСУ ЦБ руководствуется методами Agile-методологии разработки. Важным моментом при таком подходе является разделение всего объема проекта на несколько более мелких составных частей. Каждую неделю перед началом спринта команда собирается для постановки целей и задач на спринт. Такой подход многократно упрощает процесс разработки, а отдельные группы команды могут фокусироваться каждая на своей конкретной задаче.
Распределение задач на панели Kanban
Распределение задач на виртуальной доске Kanban значительно упрощает процессы систематизации и контроля задач. Появляется возможность наблюдать за динамикой развития задачи и контролировать на каком этапе выполнения она находится.
Проработка требований
Качественная проработка требований- основная задача системных аналитиков. В основе их работы лежит методика системного анализа, результатом которой становится стабильное функционирование программы и удовлетворение ее технических свойств запросам заказчика.
Согласование с заказчиком
Прежде чем предоставить готовые требования разработчикам, аналитики показывают их заказчику на согласование. На этом этапе заказчик внимательно просматривает макеты и технические требования. Это позволяет проработать каждую деталь, при этом ничего не забыв.
Процесс разработки
Как только команды Frontend и Backend-разработчиков получают требования, они приступают к этапу разработки. У каждой из команд стоит своя задача по части разработки, но работают они над одной общей задачей. Поэтому неотъемлемая часть данного этапа - это коллективная работа.
Тестирование
Данный этап является одним из самых важных, так как при тестировании можно зафиксировать неполадки в правильности работы задачи и своевременно их исправить. Тестирование проводится аналитиками, они тщательно проверяют готовую задачу на соответствие требованиям.

Стажировка в отделе АСУ
Приглашаем Вас пройти стажировку-отбор с последующим трудоустройством в отдел автоматизированных систем управления центра безопасности Университета по следующим направлениям:


Backend-разработчик
Занимается проработкой серверной части: загрузка информации с сервера сайта, отправка сообщений, поиск информации
Frontend-разработчик
Занимается проработкой интерфейсной части: отображение текста, кнопок, изображений, анимаций
Аналитик
Занимается проработкой требований, тестированием задач и поддерживает координацию внутри команды разработчиков
Backend-разработчик

Специалист по backend-разработке отвечает за ту часть программного обеспечения, которая находится вне глаз пользователя, то есть вне его браузера. Backend-разработчик имеет дело с сервером, приложениями, базами данных. Он формирует архитектуру ресурса, занимается его функционалом, создаёт необходимые приложения, тестирует, запускает и обеспечивает бесперебойную работу. Отвечает за хранение и обработку данных. Работает в тесной связке с фронт энд разработчиком, который занимается видимой пользователю частью. Более 80% сайтов в мировом интернете написано на PHP – основном языке Backend команды отдела.
Условия программы отбора
Работа не менее 15 часов в неделю по гибкому графику (мы подстраиваемся под Вашу учебу)
Длительность программы отбора – 6 недель (приблизительно 100 часов)
Рассматриваются студенты 2 курса и старше
Предоставляется отдельное, оборудованное рабочее место в отделе АСУ (3 корп.)
Frontend-разработчик

Frontend-разработчик создаёт интерфейсы, с которыми будут взаимодействовать пользователи, верстает сайты по современным стандартам, виртуозно владеет JavaScript, HTML, CSS.
На позиции frontend-разработчика можно делать программы и сайты лучше и удобнее. Frontend-разработчики отдела АСУ ЦБ, совместно с командой разрабатывают ПО, с которым ежедневно сталкиваются более 1000 человек.

Формат программы отбора
1
Этап 1
Очное собеседование-знакомство
2
Этап 2
14 дневное обучение минимальным основам по предоставленным онлайн-курсам с возможностью получения ответов от опытного специалиста
3
Этап 3
Первичное тестирование
4
Этап 4
Дальнейшее обучение, наставничество специалистом и оперативное вовлечение в «боевые» задачи по мере роста уровня
5
Этап 5
В ходе стажировки успешным кандидатам будет предложено официальное трудоустройство на часть ставки с гибким графиком в отдел АСУ ЦБ. За время обучения и параллельной работы вы получите стаж в трудовой книжке, стабильную заработную плату и овладеете твердыми навыками специалиста
Бизнес-аналитик в IT
Бизнес-аналитик в IT - это член команды разработчиков программного обеспечения, который является связующим звеном между Заказчиком (бизнесом) и командой программистов. Бизнес-аналитик — это специалист, который исследует проблемы заказчика, ищет решение и оформляет созданную концепцию в форме требований, на которые в дальнейшем будут ориентироваться разработчики при создании программного продукта. Для этой профессии не нужно владеть навыками программирования, главное уметь быстро погружаться в новые предметные области, эффективно вести коммуникацию с заказчиком, проводить анализ существующих проблем и формировать пути их решения.
Преимущества прохождения стажировки

Получение рекомендательного письма от руководителя отдела, с указанием выполненных кейсов и наработанных практических навыков
Оформление лучших участников в штат на часть ставки с гибким рабочим расписанием
Личное наставничество и мастер-классы от действующих специалистов с опытом работы в крупных компаниях
Наработку конкретных практических навыков путем участия в реальной рабочей деятельности и прохождения онлайн курсов
Если вы хотите попасть к нам на стажировку, заполните форму ниже
После того, как Вы оставите заявку, мы обязательно с Вами свяжемся
Ваше резюме
Отзывы участников стажировки
Елена и Яна
Стажеры группы аналитиков
Большим преимуществом является то, что отсутствие опыта- совсем не помеха, тут куда важнее-желание. Система наставничества, feedback, помощь, удобный рабочий график - вот что ждёт всех ребят, которые приходят на стажировку. Большим плюсом оказался коллектив. Очень отзывчивый, легко влиться в состав и найти общий язык с ребятами. Стажировка помогает развить такие личные качества, как дисциплинированность, пунктуальность и ответственность. Что касается самого обучения, то к каждому стажёру подходят индивидуально, составляются планы обучения, придумываются тестовые задачи, постоянно происходит работа с куратором. Предоставляются все возможности для того чтобы стать полноценным специалистом и реализовать себя. Остальное зависит только от вас и вашей мотивации.
Александр
Стажер группы frontend-разработчиков
Пришёл сюда по вакансии frontend разработчика и стажируюсь уже два месяца. Первое что бросилось в глаза, когда я откликнулся на вакансию, это скорость обратной связи и профессионализм, с которым подошло руководство. Рассказали процесс принятия на стажировку, этапы этой стажировки, предоставили базу материалов для подготовки к тестированию. Тестирование проводил тимлидер, который очень профессионально и с пониманием работал с каждым кандидатом, то есть смотрел на совокупность знаний и человеческих качеств. Именно поэтому в коллективе царит умиротворённая и профессиональная атмосфера. Всегда можно подойти к старшему товарищу задать вопрос на интересующую тему или попросить о помощи. Что касается рабочих условий, то тут нет никаких пререканий. У каждого сотрудника полноценное рабочее место, оборудованное мощными компьютерами, двумя мониторами и всей необходимой оргтехникой. Если есть необходимость в каких-то обучающих материалах, то их тоже всегда оперативно предоставят по вашей просьбе.
Никита
Стажер группы разработчиков
Баз данных
В отделе АСУ ЦБ больше всего понравилась система наставничества. Во время стажировки всегда присутствовала обратная связь, наставник оперативно отвечал на все мои вопросы, при необходимости оказывал помощь и поддержку, давал интересные задания. Стажировка позволила мне укрепить навыки PSCL программирования и овладеть навыком системы управления базами данных. Из преимуществ - комфортных офис с кондиционером, наличие свежих фруктов, проведение ежедневных мини-собраний, отзывчивый и дружелюбный коллектив. Я бы посоветовал данное место для прохождения стажировки людям у которых нет большого опыта работы, но есть желание проявить себя Front/ Back-разработке, аналитике и DB. Я считаю, это отличный профессиональный старт в развитии для студентов последних курсов и выпускников.
Контакты
РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина
Отдел АСУ ЦБ

г. Москва, Ленинский пр-т., д. 65
+7 (499) 507-88-88
www.gubkin.ru
Made on
Tilda